9月24日，市公立醫(yī)院改革與發(fā)展座談會，在淮陽羲皇賓館隆重召開。衛(wèi)生局解冰山局長、閆天杰副局長出席了會議，大會由醫(yī)政科科長陳國印主持。全市20多家公立醫(yī)院院長、書記40余人參加了會議。我院于彥章副院長在大會上做了《以管理為抓手把“創(chuàng)建惠民品牌醫(yī)院”活動引向深入 努力打造區(qū)域性醫(yī)療中心》的發(fā)言。

　　于彥章副院長在會上就醫(yī)院管理的新模式、新路子結(jié)合我院工作實際，從文化建設(shè)、質(zhì)量管理、人事管理、后勤管理、績效管理、行風(fēng)建設(shè)等6各方面與參會人員做了全面**。尤其是質(zhì)量管理方面我院的一些具體做法進(jìn)行了詳細(xì)的據(jù)介紹：醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院生存和發(fā)展的生命線。我院抽調(diào)了12名臨床醫(yī)學(xué)專家，成立了院內(nèi)自查專家組，每月對全院醫(yī)療工作進(jìn)行一次質(zhì)控督導(dǎo)自查，并對檢查中落實質(zhì)控工作好的科室和個人進(jìn)行**，落實不好的給予批評和罰款;嚴(yán)格落實醫(yī)療核心制度，尤其是首診負(fù)責(zé)制，誰接診誰負(fù)責(zé)，對推諉病人的科室和個人給予嚴(yán)懲;加強(qiáng)“三基”、“三嚴(yán)”培訓(xùn)，臨床各科設(shè)立技能示教室，醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部考核選撥10-15名院級示教員，負(fù)責(zé)全院醫(yī)務(wù)人員的技能培訓(xùn);制定了醫(yī)療不良事件和醫(yī)療過失行為防范預(yù)案，落實了重大醫(yī)療過失行為報告制度，建立了醫(yī)護(hù)人員主動報告醫(yī)療安全(不良)事件的制度與措施，鼓勵醫(yī)務(wù)人員積極參加網(wǎng)上報告活動;每半年進(jìn)行一次全院醫(yī)療法律、法規(guī)規(guī)章和制度培訓(xùn)及考核;成立醫(yī)護(hù)人員臨床技能訓(xùn)練室，加強(qiáng)基本技能、急診急救技能、新技術(shù)等方面的培訓(xùn);細(xì)化分科使醫(yī)院的醫(yī)療技術(shù)大力引進(jìn)開展新技術(shù)、新服務(wù)，嚴(yán)格了技術(shù)準(zhǔn)入管理等等。發(fā)言過后，于彥章副院長就護(hù)士夜班費、藥占比、新農(nóng)合報銷比例的提問一一做了解答。

　　會上，大家一致認(rèn)為醫(yī)改流**循序漸進(jìn)、科學(xué)發(fā)展。要充分認(rèn)識到公立醫(yī)院改革不但是醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的重點和難點，更是醫(yī)院發(fā)展到一定的歷史階段，人民群眾和醫(yī)院內(nèi)部發(fā)展的需要;要轉(zhuǎn)變觀念，尤其是管理觀念的轉(zhuǎn)變，要加緊學(xué)習(xí)其他地區(qū)先進(jìn)的經(jīng)驗，完善醫(yī)院的管理體制和制度。要通過公立醫(yī)院改革，盡力解決看病難，看病貴問題，讓老百姓真正從醫(yī)改中得到實惠。