根據衛生部、國家中醫藥管理局《關于2011年起國內醫療衛生系統全面禁煙的決定》和省、市相關文件精神，為提高群眾認識吸煙對身體健康危害，我院積極響應政府的號召，近年來全力推進創建“無煙醫院” 活動。開展活動以來，我院在上級領導部門的大力支持和督導下，醫院創建“無煙醫院”活動領導小組領導全院干部職工致力控煙、禁煙工作，做到經費保障、組織有力、措施得力，成效較為顯著。至目前，本院干職工基本做到人人不吸煙，來診患者、患者家屬自覺控煙，基本達到無煙醫院標準。我院控煙工作取得一定的成績，主要體現在一下幾個方面：

　　一、領導重視，機制健全

　　按照省、市控煙工作的統一部署和具體要求，我們成立了由醫院黨政一把手抓全盤，分管領導抓具體的創建“無煙醫院”活動與控煙工作領導小組，建立和完善了控煙工作長效機制，引導全院干部職工積極參與，形成了黨政領導齊抓共管的良好局面。

　　此外，我們成立控煙巡查小組和督查小組。巡查小組由保潔人員組成，負責醫院所屬區域清潔衛生。督查小組由相關科室主任和護士長組成，負責定期對各區域進行檢查，并做好工作記錄，使基層科室的控煙工作得到了進一步加強。

　　二、制度完善，措施得力

　　1、為更好地推進控煙各項工作，我院先后制定并完善《創建無煙醫院實施方案》、《控煙工作計劃》、《控煙工作培訓計劃》、《醫院員工禁煙制度》、《醫院禁煙工作巡查制度》、《醫院禁煙工作督查制度》、《醫院禁煙工作獎懲制度》等控煙規章制度，并將禁煙區域、措施等落到實處。

　　2、明確確定了科主任、護士長及全體工作人員有共同負責醫院病房、辦公室、走廊、樓道等公共場所禁止吸煙的監督管理責任，有責任和義務對在禁止吸煙場所內的吸煙行為進行規勸、制止。

　　3、巡查小組定期對各職能部門和臨床科室進行檢查。開展控煙、禁煙工作以來，醫院已對多名吸煙的本院職工進行批評教育，并給予從績效工資扣發每人100元的處罰。

　　4、設立了戒煙咨詢服務門診，特聘受過戒煙專業知識培訓資格的醫師坐診，為廣大市民提供有效的健康咨詢服務。

　　6、建立職工戒煙檔案，掌握職工戒煙情況。為了掌握職工吸煙、戒煙情況，控煙工作開始，我們即著手建立職工戒煙檔案，掌握職工戒煙情況。詳細記錄各職工性別、年齡、吸煙史、戒煙情況等。經過控煙工作前后的比較，結果顯示我院干部職工吸煙率有明顯下降。

　　7、對醫院內部煙草制品的銷售點進行了清查，對銷售煙草制品的經營戶進行控煙目的和意義的宣傳，要求在醫院范圍內禁止銷售煙草制品。

　　三、開展健康教育，人人參與控煙

　　1、開展控煙工作以來，我們分別組織了《控煙知識培訓》、《戒煙的方法與技巧》等培訓講座。通過講座，有效地提高了我院干部職工對吸煙危害的認識，加強我院全體人員控煙、戒煙的能力。

　　2、在門診大樓和住院大樓告知病人及病人家屬吸煙的危害和控煙的義務，營造濃厚的控煙工作氛圍，引導人人參與控煙活動。

　　四、加大宣傳力度，落實無煙環境

　　1、結合醫院工作實際，在醫院范圍內采取不同形式多渠道廣泛開展吸煙有害健康的宣傳教育，充分利用醫院門戶網站、宣傳專欄、懸掛橫幅等渠道對全院干部職工及患者進行控煙知識教育，使全院廣大醫護人員及患者能夠了解和掌握更多的控煙知識，正真理解和認識在醫院全面實施控煙的目的和意義，增強環保意識，提高全院干部職工及患者控煙的自覺性和主動性。

　　2、在病房、走廊、樓梯、及各種辦公場所，實行全面禁煙，無煙具擺放。在顯眼位置設立禁煙告示牌，張貼禁煙標識，同時禁止醫院小賣部銷售香煙。全面告知醫院員工、患者、家屬及來訪者不得在醫院室內吸煙。截止目前，全院公共場所和室內醒目處均已張貼禁煙標識或禁煙宣傳海報。

　　3、結合人性化管理，堅持合理、少設，符合消防要求，遠離人員密集區域和行人必經的主要通道的原則，我們專門在規定的吸煙區域制作安裝了“吸煙區”標示牌，為暫時不能完全戒煙的煙民提供了方便。

　　在社會各屆的理解和支持下，在院領導班子的帶領下，經過我院全體干部職工的共同努力，我院2012年的控煙工作取得了很大的進展，全院干職工和病陪人進一步明確了控煙的意義，養成了良好的健康習慣，醫療環境的到很大改善，基本實現了無煙醫院的年度目標。下一階段，醫院將繼續深入推進禁煙控煙工作，為我市創建文明衛生城市貢獻一份力量。