在和諧礦區建設中，棗礦集團努力把黨的十六屆六中全會提出的要求落實到企業的各個方面、各個單位和各項工作中去，結合礦區實際，找準著力點，明確戰略，創新載體，提出了和諧礦區建設的總體目標。

　　為了把和諧礦區建設任務落到實處，大力開展了“和諧杯”競賽活動，努力營造安全穩定、生產順行、關系和諧、環境優化、文化繁榮的新局面。

　　作為棗礦集團董事長、黨委書記的江衛，竭心謀政，大力加強精神文明建設，使集團公司形成了目標明確、責任分明、堅強有力的工作機制，文明創建喜結碩果。礦區先后涌現出一大批全煤系統、省級和市級文明創建先進單位，其中田陳煤礦被中央精神文明建設指導委員會命名為“國內精神文明建設工作先進單位”。

　　穩定是和諧的重要內容。江衛和公司領導一班人注意工作方法，傾注心血汗水，關心群眾疾苦。集團公司建立了“困難職工幫扶中心”，江衛更是率先垂范，扶弱濟困。每到節日，江衛首先想到的是工人，特別是那些因工因病傷亡殘疾、生活困難的職工家庭，他走家串戶，噓寒問暖，將組織的關懷送到了困難職工的心坎上，并經常拿出自己的錢來資助困難職工及家庭，到目前，他已先后捐出了20萬元。同時集團公司不斷加強黨風廉政建設，加大反腐倡廉力度，大力解決職工群眾有反映的各種問題，建立了教育、監督、懲處并重的預防和制約體系，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了較好成效。加強了社區建設和便民服務，解決職工群眾關注的熱點問題，保持了礦區的穩定。