為貫徹落實中央、省紀委和市委的有關部署和文件精神，進一步加強黨內監督，密切黨群關系，促進全院黨務公開工作走上經常化、規范化的軌道，按照《市直衛生系統黨的基層組織開展黨務公開工作方案》要求，結合我院實際情況，制定工作方案如下：

　　一、指導思想

　　深入貫徹落實科學發展觀，堅持圍繞中心、服務大局，堅持從嚴治黨方針，積極推進醫院民主建設;密切黨群、干群關系，增強黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力，為醫院的發展建設、衛生事業的科學發展提供政治保證和精神動力。

　　二、基本原則

　　(一)依法依紀、客觀真實原則。依照黨章和黨內法規以及黨的方針政策，使黨務公開工作規范化、制度化，公開內容真實可信，結果客觀公正。

　　(二)先黨內后黨外原則。正確處理和把握黨內公開與黨外公開的關系，按照先黨內后黨外的要求，根據不同的公開范圍，采取適當的公開形式。

　　(三)注重實效原則。堅持從實際出發，積極穩妥、有序推進。堅持黨務公開與政務公開相結合，與貫徹落實《黨內監督條例》相結合，與醫療服務相結合，不斷加強黨的作風建設，提高黨內民主程度。

　　三、公開的內容及責任分工。

　　1、黨委中心工作。執行黨的路線方針政策、上級組織決議、決定和工作部署情況;院黨委工作計劃、階段性工作部署;責任部門：黨辦。

　　2、黨的思想建設。黨組織政治理論學習和思想政治工作的計劃落實、黨員干部教育培訓計劃及其落實情況;責任部門：黨辦。

　　3、黨的組織建設。院黨委領導班子職責分工;黨支部的設置、換屆選舉、工作分工;黨員隊伍建設，黨員發展、管理和民主評議、評比表彰，黨費收繳、使用和管理等情況;干部的推薦考察、選拔任用、輪崗交流、考核獎懲等情況;

　　責任部門：黨辦、人事科。

　　4、領導班子民主生活會，職工代表大會民主評議干部情況;責任部門：黨辦、工會。

　　5、領導班子及成員落實黨風、行風廉政建設責任制、《廉政準則》情況，執行領導干部離任審計和任期經濟責任審計情況，違紀黨員處理情況;責任部門：黨辦、紀檢監察科、審計科。

　　6、“三重一大”落實情況和審定的重大政務事項;責任部門：紀檢監察科。

　　7、涉及醫患切身利益的重大決策、政策及制度的改革、完善等情況;責任部門：醫務科、工會。

　　8、述職廉政、規范權力運行與監督等重點工作落實情況;責任部門：辦公室、黨辦、紀檢監察科。

　　9、其他應當公開的事項。

　　四、黨務公開的形式、程序

　　(一)黨務公開的形式。

　　1、適宜在黨內公開的，通過召開黨內會議、印發黨內文件、通報、簡報、規章制度等形式進行公開。

　　2、適宜向社會公開的，通過設置黨務公開欄、院報、電子屏幕、局域網等形式進行公開。

　　3、適宜向黨外公開的事項，要本著先黨內后黨外的原則，以適當方式向黨員群眾和社會公開。

　　(二)黨務公開的時限

　　1、長期公開，主要指黨的有關政策、黨組織的機構設置、工作制度、工作程序等。

　　2、定期公開，主要指在一定時期內相對穩定的常規工作，原則上每季度公開一次。

　　3、分期公開，主要指動態性、階段性的工作，根據進展情況分期逐段公開。

　　4、即時公開，主要指臨時性工作，如“先優推薦(選)”、干部考察等內容，要隨時進行公開。

　　(三)黨務公開的程序

　　1、制定目錄。院黨委統一制定黨務公開目錄，規范公開的內容、范圍、方式、時限和承辦科室，經黨委會研究同意后，上報局紀檢監察室。

　　2、實施公開。按照目錄規定的形式和時限要求，對確定的內容予以公開。

　　3、收集和處理意見。廣泛收集黨員、群眾提出的意見和建議。對反映的問題進行調查處理并及時反饋。

　　4、立卷和歸檔。對公開的有關資料及時進行立卷歸檔，并妥善保存及做好管理利用工作。

　　五、組織領導

　　成立哈四院黨務公開工作領導小組。

　　組 長：張文林 黨委書記 陳雨明 院長

　　副組長：陸家宏 紀檢書記 徐 勇 副院長

　　成 員：劉志杰 黨辦主任

　　盛 哲 紀檢監察科科長

　　劉彧斌 院辦主任

　　閆宏偉 醫務科科長

　　蘇桂霞 工會主席

　　丁士華 人事科長

　　才紹紅 審計物價科科長

　　院屬各黨支部書記

　　領導小組辦公室設在黨委辦公室，負責日常工作。

　　辦公室主任：張文林(兼)

　　辦公室副主任:劉志杰、盛哲

　　成員：院屬各黨支部書記

　　六、工作要求

　　1、加強領導、明確責任。實行“黨委統一領導、相關部門各負其責、紀委協調監督、群眾積極參與”的領導機制和工作機制。形成黨委書記主抓、各部門負責人為第一責任人，其他成員要主動承擔職責范圍內工作的合力態勢，做到一級抓一級、層層抓落實，確保收到實效。

　　2、健全制度、強化監督。結合醫院實際，建立完善各類制度，一是綜合類制度;二是落實黨員知情權、參與權類制度;三是落實黨員監督權類制度;四是檢查考核類制度。同時健全監督考核的長效機制，強化督查、嚴格獎懲。