為進一步加強中層干部隊伍建設，提高中層干部的管理水平和執行力，促進醫院持續穩定發展，8月17日,在院黨委的領導下，人事處組織全體中層干部及護士長到溫塘進行了為期兩天的中層干部培訓。培訓包括新上任的中層及護士長共有82人。院領導班子成員從工作實際出發，在培訓班上為與會人員進行了精彩講座，大家受益匪淺。

　　培訓班由黨委副書記閆紀萍同志主持。李登瑞院長首先做了《中層干部培訓班開班動員報告》，強調了舉辦中層培訓學習的必要性和重要意義，提出要求大家在工作中努力做到“八個字、三句話”，即做人要做到“忠、誠、公、正、敏、學、廉、潔”，“對人要謙恭、對已要慎獨、遇事要勤思”。王保山書記從三個方面就如何進行《領導力的提升與開發》做了培訓，黨委副書記、紀檢書記趙增祥同志主講了《中層干部的管理方法》，歸納為“十個堅持、十個切忌”，要大家側重工作方法，講究戰略戰術，提高自身管理水平和管理方法。吳樹才副院長針對《中層干部如何提高執文、執言、執事能力》，指出中層干部要不斷加強學習、敢于創新、講究實效、廉潔奉公，在實際工作中提高執文、執事、執言能力。

　　各位領導從實際出發，理論聯系實際，深入淺出，運用許多實際案例，進行入木三分的剖析，引起與會中層干部及護士長的共鳴，使大家受益匪淺。

　　大家還觀看了由人力資源專家魏志勇主講的《品格的修煉》光盤。講座結束后，按支部進行了分組討論，院領導分別參加各組的討論。大家就醫院發展前景、發展中存在的問題、以及如何提高自身的管理水平和管理能力進行了踴躍發言。

　　通過此次培訓，全體中層干部對如何做好一名合格的管理者、如何提升“執文、執言、執事能力”等進行了系統的學習和討論，全體參加培訓的人員表示一定珍惜這次培訓機會，真學深悟，在今后的工作中，要加強學習，不斷總結新方法、拓展新思維，增強自己的責任意識、大局意識和管理意識，為醫院科學發展做出自己應有的貢獻