開拓創新 團結拼搏 爭創“二級甲等”醫院

　　--------醫院召開創建二級甲等綜合醫院動員大會

　　為進一步加強醫院管理、規范醫療服務行為，確保醫療質量和醫療安全，保障患者的合法權益。8月27日下午，我院在四樓科技報告廳召開了創建二級甲等綜合醫院動員大會，院領導班子及400多名員工參加了本次動員大會。

　　會議由副院長劉成加主持，錢龍副院長首先宣讀了醫院創建“二甲”領導小組和工作方案，明確工作步驟分四個階段：一、創建準備階段(8月20日—8月31日);二、組織實施階段(9月1日至10月25日);三、自查自糾階段(10月26日至10月31日);四、迎評整改階段(11月1日至11月15日)。醫務科、護理部、內科、影像科四個科室代表分別作了表態發言，分別表示，一定奮力攻堅，迎接挑戰，確保創建工作圓滿成功。會上院部下發了《創建“二甲”醫院工作獎懲辦法》和《創建“二甲”醫院期間工作制度的通知》，嚴格實施問責制度，1、每次督查出來的問題凡是在以前的規章制度中規定了的，均按規章制度處理;2、對查找出來的問題醫院已明令整改而科室拒不整改的，除對科室負責人提出通報批評外，降當月該科績效工資10個百分點;3、對查找出來的問題，醫院明令個人整改而未在規定期限內整改的，給予從重處罰，當年不得晉升、評優、評先;4、在評審工作中明顯影響了醫院評審工作的科室在年終綜合目標考核中視為不合格科室，取消當年科室年終獎，追究科主任或護士長責任。

　　最后，吳桂奇院長在動員會上作了重要講話，指出今年恰逢醫院新址建成，醫院投資7億元，基礎硬件設施堪稱優秀，醫院要抓住這重大歷史發展機遇，趁風趁勢，以創建“二甲”醫院為抓手，作為目前整體提升醫院綜合競爭力的催化劑，創建“二甲”醫院它是規范服務行為、減少醫療糾紛、提高醫療服務質量和實現醫院可持續發展的必然選擇，創建“二甲”醫院也是搶抓機遇、自求發展的具體行動。創建過程是一個不斷超越自我、發展自我的過程。吳院長還強調，醫院所有干部職工要把思想統一到創建工作總體部署安排上來，突出重點、統籌兼顧，把創建工作作為醫院實現追趕跨越、醫護人員實現鍛煉提高的“革新”機遇，心往一處想，勁往一處使，切實把創建工作作為當前一項重要工作做實、做細、做好。最后向全院干部職工提出了三點要求：一是提高認識、統一思想、全員動員，打一場有準備之戰;二是不斷提高醫療質量，切實保障醫療安全，是完成“二甲”目標的重要措施;三是加強領導，夯實責任，層層落實，確保“二甲”順利達標。

　　本次動員大會的召開，使我院干部職工深刻領會到創建“二甲”醫院的重要意義，統一思想，提高認識，增強工作的主動性和積極性，為創建“二甲”醫院營造了良好的氛圍，并為順利創建奠定了堅實的基礎。