護(hù)理部是醫(yī)院護(hù)理工作的組織管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)全院護(hù)理質(zhì)量、護(hù)理人員的培訓(xùn)與管理。現(xiàn)有工作人員2人，護(hù)理部主任1人、干事1人?？谱o(hù)士長(zhǎng)2人、護(hù)士長(zhǎng)16人，下設(shè)16個(gè)護(hù)理單元。全院共有護(hù)理人員240余名，其中大專以上學(xué)歷149人，占77%。副主任護(hù)師3人，中級(jí)以上職稱者占22%，承擔(dān)了500余張床位的臨床護(hù)理工作，同時(shí)還承擔(dān)成都中醫(yī)藥大學(xué)、高等?？茖W(xué)校等本科、大專、中專護(hù)生的臨床教學(xué)工作。

　　護(hù)理部堅(jiān)持“以人為本”的服務(wù)理念，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為導(dǎo)向，以病人滿意為目的、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、改善服務(wù)態(tài)度、提高服務(wù)質(zhì)量為重點(diǎn)，改進(jìn)護(hù)理模式，制定有效的管理措施，強(qiáng)化依法執(zhí)業(yè)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、加強(qiáng)護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和護(hù)理安全教育、規(guī)范臨床帶習(xí)帶教工作，提高教學(xué)質(zhì)量，營造適宜的工作環(huán)境，構(gòu)建和諧的護(hù)患關(guān)系。

　　在護(hù)理質(zhì)量管理方面：建立健全護(hù)理部、科護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)士長(zhǎng)三級(jí)質(zhì)控管理體系，完善護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)，建立檢查、考評(píng)、反饋及可追溯機(jī)制，狠抓重危病人護(hù)理質(zhì)量及基礎(chǔ)護(hù)理措施的落實(shí)，并充分發(fā)揮護(hù)理管理指導(dǎo)小組的作用，如：靜脈輸液指導(dǎo)小組、護(hù)理技術(shù)操作指導(dǎo)小組、護(hù)理會(huì)診小組、壓瘡管理指導(dǎo)小組、護(hù)理科研小組、服務(wù)培訓(xùn)小組等并定期開展工作。

　　在中醫(yī)護(hù)理特色方面，根據(jù)國家中醫(yī)藥管理局的有關(guān)要求，積極開展中醫(yī)特色護(hù)理，如：新生兒中藥薰洗、中藥浴足、中藥薰蒸、中藥灌腸、撥罐、穴位注射等。優(yōu)化護(hù)理工作流程，發(fā)揮中醫(yī)特色優(yōu)勢(shì)，以情志護(hù)理促進(jìn)病人康復(fù)。

　　為了深入貫徹落實(shí)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革總體部署和要求、強(qiáng)化基礎(chǔ)、提高技能、改善服務(wù)、規(guī)范護(hù)理行為，提升護(hù)士的綜合素質(zhì)，促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)，更好的服務(wù)于病人，護(hù)理部編印了《護(hù)理管理規(guī)范》、《中西醫(yī)護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范》、《專科專病中西醫(yī)結(jié)合護(hù)理常規(guī)》、《專科專病中西醫(yī)結(jié)合健康教育指導(dǎo)》，供臨床護(hù)理人員學(xué)習(xí)使用，同時(shí)也作為醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)和技術(shù)操作考核的標(biāo)準(zhǔn)。

　　展望未來，任重而道遠(yuǎn)。全體護(hù)理人員將一如既往地遵循"一切為了病人，為了一切病人，良醫(yī)良藥，優(yōu)質(zhì)服務(wù)"的宗旨，嚴(yán)守"厚生、厚德、厚學(xué)、厚道"的院訓(xùn)，用勤勞和智慧、汗水和愛心，以遠(yuǎn)見卓識(shí)的抱負(fù)和銳意革新的勇氣，團(tuán)結(jié)協(xié)作，奮發(fā)向上，努力為病員提供高質(zhì)量的服務(wù)。