為了不斷提高護理人員臨床常用操作技能，快速提高新護士的穿刺水平，夯實理論基礎，日前，護理部啟動“211”工程，對進院1—2年護理人員開展規(guī)范化培訓。

　　今年新擬定的護理部培訓思路包括新護士崗前培訓、規(guī)范化培訓、分層次培訓三部分。為期一個的崗前培訓已于6月份結(jié)束。規(guī)范化培訓包括進院1—2年和進院3 —5年人員;分層次培訓包括進院5年以下、5年以上護士及護師、主管護師及副主任護師的管理培訓、專科培訓等五個層次。進院1—2年護理人員的培訓設計包括理論模塊和操作模塊，從7月份開始，每月進行的理論和專科操作考核基本屬于自學的形式。而于9月24日啟動的“211”工程即屬于操作模塊三的內(nèi)容，屬于集中學習的形式，即在規(guī)定的時間內(nèi)完成200次靜脈穿刺、100次抽血、100次皮試操作。

　　此次培訓周期為一周，兩人一組進行輪訓，集中操作地點設在注射室，每次操作后由老師簽名確認，一周結(jié)束后進行工作量的統(tǒng)計。

　　輪訓結(jié)束后，她們紛紛表示此類集中操作練習培訓的形式很有必要，穿刺技術(shù)提高很快。目前第四批輪訓人員正在接受培訓。